Община Босилеград, заедно с другите общини в района, съзнавайки лошата демографска ситуация, прилага своите мерки за пронатална политика.
По думите на кмета на общината Владимир Захариев възниква въпросът обаче дали тези услуги са достатъчни за по-добра пронаталистка политика в държава, където безработицата е основният проблем, а младите хора са най-уязвимото население.
„Следователно е необходимо спешно прилагане на допълнителни пронаталитни мерки и дейности в областта на демографската политика. По този начин средствата, заделени за насърчаване на ражданията, са събрани на значително ниво, финансово помагат майките с новородени деца, но също и тези семейства, които имат ученици и студенти.
Що се отнася до здравеопазването, нашата община е предоставила много неща за нуждите на Здравния център. Изграден е и напълно оборудван нов блок за линейка, закупено е най-модерното медицинско оборудване, каквото имат по-големите медицински центрове, а изграждането на амбулантата за Koвид и мобилната клиника са финансирани с общински средства в размер на 3 милиона динара.
Благодарение на усилията на общинското ръководство, чрез дарения е закупен нов ултразвуков апарат и въз основа на общинската инициатива японското посолство дари микробус. С помощта на държавата Сърбия община Босилеград получи високопроходим автомобил Lada Niva за превоз на пациенти в най-отдалечените и недостъпни места в района.
Една от най-големите стъпки в медицинската защита на гражданите на община Боаилеград е споразумението на общинското ръководство с Министерството на отбраната и върха на държавата за безплатни прегледи и лечение на гражданите на Босилеград от специалисти на ВМА в Белград и ВБ в Ниш. Също така в лабораторията на Военномедицинска академия в Белград веднъж седмично се анализира кръвна проба, т.е. тестване на хормони и туморни маркери, за да се организират доброволни акции за кръводаряване за нуждите на тези военни институции няколко пъти в годината.
По отношение на социалната защита на семействата и децата, община Босилеград отделя значителни средства за тяхното подпомагане.
Vсеки родител получава 20 000 динара за всяко новородено дете, а всички ученици, които се записват през първата година в Гимназията в Босилеград, получават 3000 динара през първата учебна година. Също така децата без единия или и двамата родители, както и децата на разведени родители, получават 2 000 или 4 000 динара на месец по време на цялото редовно обучение.
Еднократни финансови помощи и пакети с храни се изплащат редовно чрез Червения кръст. Дрехи, училищни пособия и друга помощ.
Социално уязвимите семейства, както и децата с увреждания, редовно получават еднократна финансова помощ от 5 000 до 10 000 динара с различни цели.
По отношение на трудовото законодателство, което насърчава възможността за флексибилно работно време, община Босилеград е на завидно ниво с изключителна степен на толерантност и подкрепа за младите семейства при хармонизиране на ежедневните им нужди, както на работа, така и у дома.
По отношение на системата за средно и висше образование във функция на сигурна заетост, община Босилеград има ограничени възможности, тъй като имайки предвид, че няма насочено образование, изборът за заетост и професионално обучение е много тесен. Централното основно училище има 24 паралелки в околните местни общности, където е възможно да се осигурят необезпокоявани класове за поне един ученик.Също така, общината организира приемни изпити в Босилеград, било то гимназия, колеж или университет имаше възможност да стажува за сметка на общината и след това да вземе държавния изпит.
Общината осигури значителна сума за финансиране на пет домакини от геренто в помощ на възрастни и немощни и лични асистенти като спътници на хора с увреждания.
По отношение на равенството между половете, т.е. стимулиращите мерки в областите на по-бързата заетост, особено на жените, във всички публични институции, особено във функцията на лидери и съветници в общинското събрани представителството на жените е на завидно ниво.
Чрез Националната служба по заетостта местното самоуправление ежегодно отпуска субсидии в размер на 4 милиона динара за новосъздадени работни места и стартиране на собствен бизнес“, заяви Захариев.
От приложеното можем да заключим, че в бюджета на правителството, но и на местните самоуправления трябва да се планират по-големи средства за тези цели. Изисква непрекъснато прилагане, постоянно надграждане на мерките и държавна намеса, което включва система от финансови стимули.
