Najniža satnica u Republici Srbiji od početka 2026. godine iznosi 371 dinar i taj iznos ostaje nepromenjen za svih dvanaest meseci kalendarske godine. Ipak, mesečna primanja onih koji rade za minimalnu zaradu neće biti ujednačena, jer država propisuje isključivo cenu rada po satu, dok konačan iznos plate zavisi od fonda radnih sati u svakom pojedinačnom mesecu.
Suština razlike krije se u načinu na koji je minimalna zarada definisana. Pošto u domaćem zakonodavstvu nije utvrđena fiksna mesečna suma, već satnica, mesečni iznos direktno zavisi od kalendara, odnosno od toga koliko radnih dana određeni mesec ima. Mesec sa manje radnih sati po pravilu donosi i nižu platu, dok meseci sa proširenim fondom časova rezultiraju većim primanjima na računu zaposlenog.
Računica je jednostavna: broj radnih sati u datom mesecu množi se sa propisanom satnicom od 371 dinar. Tako se za prvih šest meseci 2026. godine dobijaju sledeći neto iznosi:
- januar (176 sati) – 65.296 dinara
- februar (160 sati) – 59.360 dinara
- mart (176 sati) – 65.296 dinara
- april (168 sati) – 62.328 dinara
- maj (168 sati) – 62.328 dinara
- jun (176 sati) – 65.296 dinara
Posmatrano kroz celu godinu, minimalna zarada kreće se u rasponu od 59.360 do 68.264 dinara neto. Donja granica se odnosi na mesece sa fondom od 160 radnih sati, dok se najviša primanja očekuju u mesecima koji imaju 184 časa rada. Razlika između mesečno najnižeg i najvišeg iznosa minimalca tokom 2026. godine može dostići i blizu devet hiljada dinara.
Iako se u javnom prostoru često barata prosečnom cifrom od približno 64.000 dinara, stvarna isplata u svakom pojedinačnom mesecu zavisiće od strukture konkretnog kalendara, a ne od bilo kakve unapred fiksirane sume.
S obzirom na to da se zarada uvek isplaćuje za prethodni mesec, radnici koji u maju 2026. primaju aprilsku platu na svojim računima videće iznos od 62.328 dinara neto, što odgovara aprilskom fondu od 168 radnih sati.
Identičan princip primenjuje se i u svim narednim mesecima, pa će zaposleni koji primaju minimalnu zaradu visinu sledeće isplate moći jednostavno da provere – tako što će broj radnih sati prethodnog meseca pomnožiti sa propisanom satnicom.
